Abogado de discriminación laboral en el Bronx

La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal y puede buscar compensación por medio de un abogado de lesiones personales en el Bronx. Los empleadores tienen la responsabilidad de proteger a sus trabajadores de actos discriminatorios. La discriminación puede hacer que las personas se sientan excluidas y humilladas. También puede ser peligrosa para su salud y su ingreso. Por eso, los abogados de lesiones personales en el Bronx se encargan de estos casos.

Hable con nuestros abogados de discriminación laboral en el Bronx para saber si su experiencia fue ilegal. Las leyes locales, municipales y federales lo protegen contra la discriminación. Lo ayudaremos a hacer valer sus derechos y obtener compensación por lo que ha experimentado.

Casos de discriminación que tomamos en Morelli Law

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) hace cumplir la ley de discriminación a nivel federal y enumera muchas formas de discriminación en el lugar de trabajo. La discriminación es ilegal contra ciertas clases protegidas definidas por la ley. No todos los encuentros negativos en el lugar de trabajo constituyen discriminación ilegal, pero nuestros abogados pueden decirle si el suyo lo fue.

Algunas razones ilegales para la discriminación incluyen:

– Edad
– Género
– Raza, nacionalidad u origen
– Responsabilidades familiares
– Embarazo
– Orientación sexual
– Creencias religiosas
– Afiliación política

Esta no es una lista completa y New York puede proteger a más clases dependiendo de la ley vigente. La mejor manera de saber si su experiencia violó la ley es comunicarse con un abogado calificado de discriminación laboral en el Bronx para obtener asesoramiento.

Además, podemos protegerlo contra represalias por oponerse a la discriminación en el lugar de trabajo. Si lo han degradado, despedido o transferido porque intentó proteger a alguien más de la discriminación, hable con nosotros.

Represalias y discriminación laboral

Un empleador puede tomar medidas en su contra si presenta una queja de discriminación o participa en una. Esto se llama represalia y es ilegal. Si toman represalias, han violado sus derechos y puede que le deban una compensación.

Según el Departamento de Trabajo de New York, las acciones que podrían considerarse represalias incluyen, pero no se limitan a:

– Despido del empleo
– Reducción de horas de trabajo
– Reasignación a horas menos deseadas
– Reasignación a una ubicación de trabajo menos deseada
– Reducción de salario
– Acción disciplinaria
– Supervisión más intensa o crítica
– Degradación o transferencia
– Retirada de privilegios previamente permitidos
– Asignación de tareas más difíciles
– Exigir una mayor producción
– Amenazar con estas acciones
– Amenazar con demandarlo, denunciarlo a la policía o denunciarlo a las autoridades de inmigración

Los empleadores pueden tratar de disfrazar sus acciones represivas culpándolo por otras cosas no relacionadas con su queja, pero no se deje engañar. Si ha experimentado acciones como estas y no está seguro de si pueden ser represalias o discriminación, hable con nosotros.

Las demandas por discriminación funcionan junto con las acciones de cumplimiento

La discriminación laboral es un delito, por lo que el primer lugar al que debe acudir son las agencias gubernamentales que tienen jurisdicción sobre su empleador. Investigarán lo sucedido y, si encuentran discriminación, castigarán a su empleador. Durante la investigación, podemos protegerlo de represalias y recopilar pruebas que puedan ayudar a su caso.

Si el remedio no es suficiente, es posible que pueda proceder con una demanda privada por daños adicionales. Las agencias involucradas en la investigación también deben aprobar estas demandas, por lo que es vital que tenga un abogado de discriminación laboral en el Bronx de su lado para argumentar su caso.

Si tiene pruebas de su discriminación, como documentos o comunicaciones con el abusador, tráigalos a su consulta. Podemos compartir esa información con las agencias para ayudarles con la investigación. Estos casos pueden ser muy complejos y probar la discriminación puede ser difícil, pero se puede hacer y lo hemos hecho con éxito muchas veces.

Nuestra Historia de Resultados de Discriminación Laboral

Ganar un caso de discriminación en este condado casi siempre requiere la ayuda de un abogado de discriminación laboral en el Bronx. Nos esforzamos al máximo por nuestros clientes para ayudarles a obtener la mayor cantidad de dinero posible de sus reclamos. Algunos de nuestros casos más exitosos incluyen:

• $1.8 millones para cuatro hombres que trabajaban para un gran banco y se convirtieron en víctimas de una campaña de acoso laboral en su contra
• $1.35 millones para un hombre profesional que trabajaba como abogado interno en una empresa después de ser despedido por denunciar violaciones de SOX internamente
• $800,000 para una mujer que trabajaba en la industria de la moda y demandó por discriminación basada en su embarazo (ella pudo grabar una conversación con su jefe)

Necesita un abogado que entienda lo que está enfrentando, conozca las complejas leyes en torno a los casos de discriminación laboral y tenga la habilidad para obtener los resultados que merece. Si encontramos que tiene un reclamo válido por discriminación laboral, lucharemos arduamente para demostrarlo a los reguladores y obtener una compensación financiera para usted.

Compensación en Casos de Discriminación Laboral

La discriminación no es un caso de sentimientos heridos. Causa daño económico y hace que las víctimas sufran. Usted merece una compensación por todas las formas en que su experiencia lo ha perjudicado. Esto incluye:

• Pérdida de ingresos, aumentos salariales y bonificaciones
• Costos de primas de seguro más altas
• Salarios atrasados
• Pérdida de otros beneficios laborales
• Daño a su reputación
• Pérdida de apoyo, orientación y asesoramiento
• Angustia emocional
• Inconvenientes
• Dolor y sufrimiento

Para saber cuánto puede demandar por discriminación, comuníquese con Morelli Law para hablar con nuestros abogados de discriminación laboral en el Bronx.

¿Podría Obtener Daños Punitivos?

Es posible recibir daños punitivos en casos de discriminación laboral, pero estos deben ser otorgados por un juez. Lo hacen para castigar a los empleadores que van más allá de los niveles habituales de discriminación. Si se otorgan, recibirá dinero adicional como castigo para el acusado. Este dinero tiene la intención de disuadir a los empleadores de discriminar contra otros empleados en el futuro.

Hable con un Abogado de Discriminación Laboral en el Bronx Ahora

No tiene que tolerar la discriminación laboral. La ley está de su lado. Tome medidas legales ahora contra aquellos que violan la ley y obtenga una compensación financiera. Comience por llamar a Morelli Law ahora para programar una consulta gratuita y evaluación de su caso. Le explicaremos sus derechos y lo ayudaremos a comunicarse con los reguladores que pueden ayudarlo a hacer valer sus derechos y castigar a aquellos que lo lastimaron.