Abogado de discriminación laboral en Wayne

No fue hace mucho tiempo que los empleadores discriminaban abiertamente a muchas personas. A pesar de tener habilidades iguales o incluso mayores que otros, negaban a las víctimas el pago, el avance y la oportunidad. Gracias a la legislación, las víctimas pueden luchar a través de demandas legales.

Si has sido víctima de discriminación en el trabajo en Wayne, NJ, el bufete de abogados Morelli puede ayudarte. Nuestros abogados de discriminación laboral en Wayne pueden ayudarte en el complicado proceso de presentar una demanda por discriminación laboral.

El proceso de demandas por discriminación laboral

Como en muchas situaciones legales, hay un procedimiento que debes seguir para que tu demanda sea válida. Comienza por seguir los canales normales de queja en tu lugar de trabajo, ya sea informando a tu supervisor sobre el problema o acudiendo al departamento de recursos humanos.

Todavía puedes trabajar con un abogado en esta etapa temprana para obtener consejos sobre cómo retener pruebas y cómo abordar situaciones en las que tu agresor es alguien que puede tomar represalias contra ti. Existe la posibilidad de que tengas que cambiar de empleador en casos graves.

Si esto no resuelve tu problema, tú y tu abogado pueden presentar una queja formal ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la División de Derechos Civiles de Nueva Jersey. Estas oficinas investigan acusaciones de discriminación laboral y pueden decirte si tienes un caso basado en tus pruebas y su investigación.

Iniciando la demanda por discriminación laboral

Si alguna de estas organizaciones determina que tienes un caso, o si ha pasado suficiente tiempo desde que comenzaste, podemos recibir una notificación de derecho a demandar de ellos. Esta es la autorización formal para los tribunales de que tienes una demanda por discriminación laboral.

Una vez que tengamos esa carta, nuestros abogados de discriminación laboral en Wayne pueden comenzar a construir un caso para el juicio. Durante esta fase, tu empleador puede ofrecer un acuerdo. Podemos evaluar esa oferta para ver si es justa y si tiene cláusulas para protegerte de futuras discriminaciones si decides seguir trabajando allí.

Si se niegan a llegar a un acuerdo, Morelli Law está preparado para ir a juicio. Hemos ayudado a muchas personas en Wayne y en toda nuestra área de práctica de tres estados a recibir compensación en juicios. A lo largo de nuestra existencia, hemos recuperado $1 mil millones para nuestros clientes. Visita nuestra página de resultados para obtener más información.

¿Quiénes son las clases legalmente protegidas?

Para calificar para presentar una demanda, debes pertenecer a una clase protegida. Algunas de las clases protegidas a nivel nacional son:

• Edad
• Raza
• Origen nacional
• Religión
• Género
• Discapacidad
• Embarazo
• Estado de veterano
• Sexo
• Orientación sexual

Nueva Jersey extiende protecciones a varias otras clases, incluyendo:

• Ascendencia
• Estado civil o familiar
• Información genética
• Portar ciertas enfermedades, como el VIH

Si sientes que has sufrido discriminación pero no estás seguro de si está relacionada con una clase protegida, podemos ver si tus pruebas demuestran que sí lo fue.

Tipos de discriminación laboral

Hay muchas acciones que pueden calificar como discriminatorias en el lugar de trabajo, algunas menores y otras extremadamente graves. Algunos ejemplos incluyen:

• Excluir a solicitantes o decir que ciertas clases no pueden postularse para puestos de trabajo
• Negar compensación o beneficios, especialmente por trabajo igual
• Castigar a los trabajadores cuando usan licencia o ejercen opciones de jubilación
• Negar o restringir el uso de las instalaciones de la empresa
• Apuntar a las víctimas para despidos o asegurarse de que no asciendan en la empresa

El acoso es un tipo de discriminación laboral que crea una situación adversa. Si te ves obligado a soportar conductas ofensivas para mantener tu empleo, o si el comportamiento es tan malo que podría ser hostil o abusivo, eso puede calificar para una demanda.

No tienes que ser el objetivo para demandar en esos casos. Digamos que eres un trabajador y otros compañeros de trabajo cuentan constantemente chistes obscenos abiertamente en la oficina. Si se niegan a detenerse, eso contribuye a un ambiente de trabajo hostil y podría ser motivo de una demanda.

Busca una opinión profesional de un abogado experimentado

Si ganas tu caso, puedes recibir una compensación por daños y acciones de cumplimiento para protegerte si regresas a tu antiguo trabajo. Para saber si tienes un caso, habla con nuestros abogados de discriminación laboral en Wayne para una evaluación de caso gratuita.

Los pasos para presentar este tipo de demanda son largos y complicados, pero tus acciones podrían ayudar a tu empresa y exponer a los discriminadores. Incluso podrías salvar la vida de un compañero de trabajo que sufre. Llama hoy a Morelli Law Firm.