Abogado de discriminación laboral en North Bergen

En América, la idea de nuestros lugares de trabajo es que avanzamos o conseguimos un puesto basado únicamente en el mérito. Desafortunadamente, muchos empleadores no cumplen con el ideal. El gobierno tiene muchas leyes que protegen a ciertas clases de personas que han enfrentado discriminación en el lugar de trabajo.

Si siente que un empleador violó esas leyes y le causó daño, un abogado de discriminación laboral en North Bergen en Morelli Law Firm puede ver si tiene un caso. Podemos responder sus preguntas sobre lo que sucedió y ayudarlo a buscar justicia, comenzando con una consulta de caso gratuita.

Los casos de discriminación laboral son confusos

Hay muchas leyes estatales y federales (y a veces, incluso locales) que se intersectan en cuanto a la discriminación laboral. Los daños que puede buscar dependen del tipo de discriminación que enfrentó y lo que sucedió.

Algunos de los daños que podría buscar en su caso de discriminación incluyen:

• Daños emocionales por humillación, depresión, ansiedad y otros efectos en la salud mental debido a su tratamiento
• Gastos médicos relacionados con el acto discriminatorio
• Pérdida de beneficios
• Salarios atrasados y salarios futuros que se le negaron debido al acto

Estos son solo algunos de los daños. En casos graves, podría calificar para daños punitivos. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. es la base de muchas de las leyes sobre discriminación laboral, y se necesita la habilidad de un abogado para interpretarlas correctamente y utilizarlas para hacer valer un caso.

Un abogado de discriminación laboral en North Bergen puede ayudarlo a desenredar la maraña de leyes y mostrarle a qué daños tiene derecho en su caso.

¿Quién está protegido por las leyes de discriminación laboral?

La Ley de Nueva Jersey contra la Discriminación menciona las muchas clases de personas protegidas por estas leyes. La edad es una que todos alcanzaremos algún día, pero algunas están presentes desde el nacimiento, como la raza, el color y el género.

Cuando las personas en estas clases reciben un trato desigual en el trabajo debido a que son parte de esa clase, eso es motivo para una demanda por discriminación. Algunos ejemplos de trato negativo incluyen:

• Despido o despido
• Negación de empleo
• Recibir menos salario por un trabajo igual
• Enfrentar comentarios denigrantes u otras acciones hostiles en el lugar de trabajo
• Las quejas a los supervisores o al departamento de recursos humanos sobre estos problemas son ignoradas
• Enfrentar represalias por informar actos discriminatorios

Independientemente de las razones, es incorrecto e injusto, y puede hacer algo al respecto. Puede presentar una demanda por discriminación laboral con la ayuda de nuestros abogados. Tiene derecho a buscar justicia.

Cómo pueden ayudarlo nuestros abogados de discriminación laboral

Presentar una demanda por discriminación requiere un argumento convincente, presentar la demanda ante los grupos gubernamentales adecuados para su investigación, cumplir con los plazos de presentación y otros asuntos legales. Nuestros abogados de discriminación laboral en North Bergen serán sus defensores y entrenadores durante el proceso.

Sabemos cómo funcionan las leyes y sabemos qué se debe hacer para ganar un caso de discriminación laboral. Nuestros consejos pueden mantener su caso en movimiento y protegerlo de acciones retaliatorias.

Si le niegan su reclamo de discriminación, nuestro equipo puede ayudarlo a apelar su caso ante tribunales superiores hasta que ganemos o agotemos sus opciones legales. Hable con nosotros para obtener más información sobre sus opciones después de que se le niegue un reclamo de discriminación.

El proceso de reclamos por discriminación laboral

Hay pasos que debe seguir para que su caso de discriminación laboral sea válido. En general, debe informar a su empresa primero, luego acudir a la EEOC y luego puede presentar una demanda.

Informar a su empresa les avisa que hay un problema. Su abogado puede ayudarlo con cómo acercarse al departamento de recursos humanos o a su supervisor, especialmente si son la fuente de la discriminación. Si no resuelven el problema, recurrimos a la EEOC.

La EEOC realizará su propia investigación para ver si hubo un problema y si se resolvió. Si determinan que hubo una violación, le darán luz verde para que inicie una demanda contra su empleador.

Llame a Morelli Law Firm hoy para iniciar su caso

Merece justicia después de enfrentar discriminación, y sabemos qué hacer para construir un caso sólido. Si desea ver si Morelli Law Firm puede ayudarlo, simplemente llámenos o solicite una evaluación de caso en línea para programar una consulta.

En su consulta, escucharemos su historia y estimaremos sus posibilidades de éxito y la compensación que podría recibir en su caso. Recibirá asesoramiento legal sobre cómo proceder con su caso y si contrata a nuestra firma, la fuerte defensa de nuestros abogados de discriminación laboral en North Bergen.