Abogado de Acoso Sexual en New York

Un hombre acosa sexualmente a una colega femenina. Un abogado de acoso sexual en NY puede ayudarle a luchar su caso.

Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), el acoso sexual es cualquier comportamiento sexual no deseado hacia un compañero de trabajo, ya sea verbal o físico, que afecta directa o indirectamente el desempeño laboral, las oportunidades de ascenso o el ambiente de trabajo.

El acoso sexual en el trabajo es inaceptable y crea un ambiente laboral hostil. Si se encuentra en tal situación, puede contratar a un abogado de lesiones personales en Nueva York en Morelli Law Firm para que lo represente en su caso. Nuestra firma de abogados también ofrece evaluaciones gratuitas de casos, permitiéndole hacer preguntas antes de que comencemos a trabajar para usted.

El acoso sexual puede manifestarse de diversas formas en el lugar de trabajo

Si no está seguro de tener motivos para presentar un caso de acoso sexual, nuestro equipo puede revisar los detalles y luego un abogado de acoso sexual de NY de nuestro equipo investigará su situación. Sin embargo, sepa que el acoso sexual puede adoptar muchas formas en el trabajo, tales como:

• Un jefe o supervisor que pide sexo a un empleado
• Una agresión o contacto físico
• Comentarios que describen a una persona de manera sexualmente degradante
• Hacer comentarios y bromas despectivas
• Hacer gestos sexuales
• Ofrecer beneficios laborales a cambio de sexo

En general, el acoso sexual se define como conducta sexual no deseada. Aunque muchos casos involucran a hombres que acosan sexualmente a mujeres en el lugar de trabajo, cualquier género es capaz de cometer acoso sexual y puede ser responsable por sus acciones.

Además, los empleadores no son la única parte que puede ser responsable por acoso sexual. Otros empleados, miembros del personal, contratistas e incluso clientes de un negocio pueden ser responsables por su mala conducta.

La discriminación basada en el sexo es otra forma de acoso sexual

Muchas personas asocian el “acoso sexual” con avances sexuales de algún tipo; sin embargo, el acoso no tiene que ser de naturaleza sexual. Si fue acosado por su sexo, género u orientación sexual, esto también podría constituir acoso sexual, según la EEOC.

Conocido como “discriminación basada en el sexo,” este tipo de acoso puede involucrar:

• Comentarios despectivos u ofensivos sobre su sexo, género u orientación
• Negación de ascensos u otras oportunidades laborales debido a su género
• Discriminación hacia su identidad de género, como ser intencionalmente malidentificado o negarle adaptaciones para que se sienta más seguro en el trabajo
• Crear un ambiente hostil hacia usted

Si cree que está siendo maltratado por su sexo, identidad de género u orientación sexual, nuestros abogados de acoso sexual en Nueva York quieren revisar su caso y luchar por sus derechos.

Puede tener derecho a una compensación por ser víctima de acoso sexual

Las víctimas de acoso sexual pueden presentar una reclamación ante la EEOC y buscar compensación por la discriminación y/o acoso que sufrieron. Al hacerlo, puede recuperar varios tipos de daños, tales como:

• Salarios atrasados y futuros
• Gastos de bolsillo relacionados con la búsqueda de otro empleo (si fue despedido o forzado a dejar su lugar de trabajo)
• Gastos médicos, como costos de exámenes relacionados con el sexo, pruebas diagnósticas, citas médicas, cirugías, etc.
• Costos de tratamiento psicológico si el acoso causó trauma
• Angustia mental
• Dolor y sufrimiento
• Disminución de la calidad de vida
• Honorarios legales, como honorarios de abogados y costos judiciales

También puede recibir daños punitivos, que sirven como castigo hacia el acosador. Estos daños se otorgan si el acoso fue particularmente malicioso.

Cómo puede ayudar un abogado de acoso sexual en Nueva York

Saber a quién reportar si ha sido víctima de acoso sexual es crucial. Si decide trabajar con nuestro equipo, podemos guiarlo durante este proceso y ayudarlo a construir un caso contra el agresor. Algunas cosas que debe saber sobre reportar acoso sexual incluyen:

Las políticas de la empresa pueden requerir que informe el asunto a un gerente o recursos humanos. Si el agresor es un gerente, no está obligado a reportar al dueño de la empresa, pero puede denunciar el incidente a cualquier autoridad policial.

Un abogado de acoso sexual de NY de nuestra firma puede ayudarlo en todas las fases de su demanda, incluyendo reportar el acoso sexual al Programa de Combate al Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo de Nueva York.

Otros servicios que nuestro equipo puede proporcionar

Tener que revivir los eventos que le hicieron sentir incómodo o traumatizado puede ser abrumador. Sin embargo, no está solo cuando trabaja con nuestro equipo.

En lugar de cargar con tareas legales, podemos manejar su caso en su nombre y mantenerlo informado a medida que avanza. Nuestros servicios incluyen:

• Realizar una investigación privada de su caso para obtener evidencia sobre el acoso
• Comunicar con las partes interesadas en su nombre, como su empleador y otros abogados
• Presentar documentos en su nombre
• Actuar como su defensor legal durante audiencias judiciales, negociaciones de acuerdos y otras apariciones legales

Podemos ayudar a protegerlo si su empleador toma represalias

LAB § 740 prohíbe a los empleadores tomar represalias contra empleados que reportan casos de acoso sexual en su lugar de trabajo. Un empleador puede tomar represalias de diversas formas, como la terminación del contrato o acciones disciplinarias contra la víctima.

Por lo tanto, nuestro equipo puede investigar si un gerente lo removió de proyectos específicos o lo excluyó de eventos sociales o reuniones después de reportar el acoso sexual. Podemos identificar si estas son acciones de represalia.

Aunque podemos asistirlo durante las investigaciones, la ley establece claramente que su empleador debe investigar cualquier queja de acoso sexual. Tenga en cuenta que el empleador no puede tomar acciones adversas contra usted mientras las investigaciones están en curso, incluyendo despedirlo.

¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación por acoso sexual en Nueva York?

Bajo la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York, si está interesado en presentar una reclamación por acoso sexual en Nueva York, debe actuar antes de que hayan pasado tres años. Sin embargo, el plazo exacto para su reclamación por acoso sexual puede variar considerablemente.

Por ejemplo, ¿el plazo termina tres años desde la fecha del primer incidente de acoso sexual? ¿Termina en la fecha del último incidente de acoso sexual? ¿Qué pasa si no se dio cuenta de que estaba siendo acosado sexualmente hasta una fecha posterior?

Si no presenta su demanda por acoso sexual antes de que expire el plazo, desafortunadamente ya no tendrá la oportunidad de recuperar una compensación por sus daños. Debe actuar para proteger su derecho a la restitución. Puede obtener claridad legal y asesoría para determinar cómo abordar su caso de lesiones personales. Contrate a un abogado de acoso sexual que trabaje con familias de Nueva York para obtener ayuda.

Preguntas frecuentes sobre acoso sexual en Nueva York

El proceso para presentar una reclamación por acoso sexual en Nueva York puede ser abrumador. Probablemente tenga muchas preguntas sin responder sobre qué esperar del proceso de reclamaciones (y más sobre su caso).

Con la esperanza de tranquilizarlo, hemos respondido algunas de las preguntas más frecuentes sobre reclamaciones de acoso sexual en Nueva York. Si tiene otras preguntas que no fueron respondidas en esta página, comuníquese con nuestra oficina para discutir sus inquietudes durante su consulta inicial.

¿Tendré que testificar en la corte?

Es posible que necesite llevar su caso a la corte si espera llevar a la parte o partes responsables ante la justicia. Sin embargo, muchos casos de acoso sexual en Nueva York pueden resolverse mediante mediación o arbitraje. Puede determinar qué pasos debe seguir su caso al hablar con su abogado de acoso sexual.

¿Qué es “Quid Pro Quo”?

Quid pro quo es latín para “esto por aquello.” Se usa para referirse a un tipo de acoso sexual cuando una persona en una posición de poder hace un avance sexual no deseado hacia otra persona a cambio de:

• Un ascenso
• Un aumento de sueldo
• Otro incentivo

El agresor podría amenazar el empleo de la víctima y coaccionarla a realizar actividades sexuales para “mantener” su posición.

¿Puedo recibir daños punitivos por acoso sexual?

Sí, el tribunal podría otorgarle daños punitivos en su reclamación por acoso sexual en Nueva York. Sin embargo, los daños punitivos no son una forma tradicional de compensación.

Los daños punitivos solo se otorgan en casos donde el tribunal considera necesario imponer un castigo adicional a la empresa en cuestión. La idea es disuadir al agresor de cometer actos similares en el futuro.

Comience a trabajar con un abogado de acoso sexual en NY hoy

En Morelli Law Firm, queremos revisar su caso de acoso sexual. Entendemos que estas experiencias pueden ser degradantes y tener efectos físicos, mentales y emocionales. Nuestro equipo legal puede ayudarlo a encontrar cierre guiándolo sobre cómo buscar compensación, manejar el trauma emocional y seguir adelante después de la experiencia.

Si enfrenta acoso sexual por parte de su jefe, supervisor o compañero de trabajo, puede tomar acciones legales y contratar a un abogado de acoso sexual de nuestro equipo en Nueva York para ayudarlo a preparar su caso. En Morelli Law Firm, nuestros abogados trabajarán para proteger sus derechos y buscar compensación por sus pérdidas. Contáctenos hoy para una consulta gratuita al (646) 722-0323.