
Si está sufriendo discriminación en el trabajo, es hora de tomar una postura. En Morelli Law Firm, combatimos ferozmente las violaciones de las leyes laborales tanto de Nueva Jersey como federales. La discriminación basada en el sexo, raza, color, edad, discapacidad o creencias religiosas no solo es incorrecta, sino que también es ilegal, y usted merece justicia.
Con más de $1 mil millones ganados para nuestros clientes, nuestros abogados de discriminación laboral en Jersey City no solo se presentan; luchamos incansablemente. Ofreciendo una evaluación de caso gratuita, estamos preparados para perseguir agresivamente los daños compensatorios a los que tiene derecho.
Algunas firmas temen el tribunal; en Morelli Law Firm, vivimos para él. Conéctese con nuestros abogados de lesiones personales en Jersey City y permita que nuestra pasión por la justicia convierta su lucha en nuestra batalla.
Nuestros abogados de discriminación laboral en Nueva Jersey manejan muchos tipos de casos
Nuestros abogados apoyan a las víctimas de discriminación laboral, defendiendo los derechos de aquellos que han sido sometidos a un trato injusto en el lugar de trabajo. Nuestros experimentados abogados laborales han manejado una gran cantidad de casos. Algunos ejemplos de discriminación en el lugar de trabajo incluyen:
- Prácticas injustas de contratación y despido
- Ascensos, traslados o asignaciones de trabajo discriminatorios
- Descensos sin mérito
- Disparidades salariales
- Acoso sexual
- Negación de instalaciones o adaptaciones necesarias
- Represalias del empleador por quejas legítimas
Sin importar las complejidades de su caso, brindamos una representación legal vigorosa con el objetivo de proteger sus derechos.
En nuestra consulta, nuestros abogados de discriminación laboral en Jersey City profundizarán en las injusticias específicas que ha sufrido, ya sea acoso sexual o discriminación intencional, para elaborar una estrategia que gane su causa.
¿Lesionado en un accidente? Llame a Morelli Law
877-751-9800Comprender la discriminación del empleador o del lugar de trabajo
¿Ha sido injustamente señalado en el trabajo por quién es, no por lo que puede hacer? La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) hace cumplir las leyes federales para proteger a los trabajadores de un trato injusto.
A pesar de estas protecciones, todavía ocurren prejuicios, afectando las carreras y la dignidad personal. La discriminación puede manifestarse en varias formas, incluyendo:
- Discriminación de género: Trato injusto basado en el género, afectando las oportunidades laborales y el salario.
- Discriminación racial: Prejuicio basado en la raza o el color que limita el avance profesional y los beneficios.
- Prejuicios adicionales basados en:
- Edad
- Religión
- Origen nacional
- Discapacidad
Estas injusticias pueden reducir drásticamente sus oportunidades profesionales. Los empleadores, compañeros de trabajo o jefes pueden negarle ofertas de trabajo, un salario justo, beneficios u oportunidades de ascenso simplemente por su identidad.
Como sus abogados de discriminación laboral en Jersey City, estamos aquí para luchar por su derecho a un lugar de trabajo justo y equitativo. Haremos esto mediante:
- Comprobar la discriminación: Demostraremos que las decisiones laborales negativas se basaron en injusticia y prejuicio.
- Reclamar sus derechos: Trabajaremos para garantizar que reciba el respeto y las oportunidades que merece.
Unámonos para luchar contra la discriminación y reclamar sus derechos.
Proteja sus derechos civiles
La discriminación laboral es un tema clave en los derechos civiles, iniciado por la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII de esta ley prohíbe la injusticia en el lugar de trabajo basada en la raza, el sexo, el color, el origen nacional y la religión, y es aplicada por la EEOC.
Leyes adicionales como la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) ampliaron estas protecciones para incluir la edad y la discapacidad. Leyes más recientes, como la Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008, continúan abordando nuevas formas de inequidad.
Si sus derechos como empleado han sido violados, nuestros abogados de discriminación laboral están preparados para defenderlo. Las decisiones sobre contratación, salario y ascenso deben basarse únicamente en el mérito. Permítanos luchar por su caso y asegurar la justicia que merece.
Contacte a nuestros abogados de Personal Injury de Jersey City hoy mismo
877-751-9800Protección de los trabajadores bajo la ley de antidiscriminación de Nueva Jersey
Ya sea que esté solicitando un trabajo, esté empleado actualmente o haya sido despedido recientemente, es crucial saber que tiene el derecho de emprender acciones legales si enfrenta parcialidad. Como individuo protegido bajo las leyes de antidiscriminación de EE. UU. y Nueva Jersey, tiene opciones para defender sus derechos.
Derechos de los solicitantes de empleo y empleados
Como empleado o solicitante de empleo, tiene derecho a presentar una denuncia de discriminación sin necesidad de renunciar o tomar una licencia prolongada. Probar el prejuicio o la intolerancia puede ser desafiante, especialmente para los solicitantes, pero los abogados laborales tienen experiencia en investigar las prácticas de la empresa y a menudo pueden descubrir evidencia de comportamiento discriminatorio.
Empleados temporales y pasantes no remunerados
Los empleados temporales pueden descubrir que tanto su empleador como la agencia de empleo temporal pueden ser responsables de actos discriminatorios. De manera similar, los pasantes no remunerados, incluso en posiciones voluntarias, tienen derecho a buscar compensación por cualquier trato injusto experimentado durante su pasantía.
Un abogado de discriminación laboral de Jersey City con experiencia puede guiarlo a través del proceso, asegurándose de que comprenda sus derechos y el potencial de acuerdos de separación u otras formas de compensación.
Lo que puede recibir como víctima
La compensación que puede recibir en un caso de empleo depende de los detalles de su situación, las partes responsables y la extensión de sus daños. Un abogado de discriminación laboral de Jersey City de Morelli Law Firm puede ayudarlo a recuperar diversas formas de compensación, que incluyen:
Sueldo atrasado
Si ha perdido salarios, beneficios u otras formas de ingresos debido a un trato injusto, puede recibir sueldo atrasado. Esta compensación cubre el período desde la fecha del acto injusto hasta que se resuelva su caso, asegurándose de que reciba lo que legítimamente ganó.
Ingresos futuros perdidos
Las acciones discriminatorias pueden afectar su salario o ingresos futuros. Puede ser elegible para una compensación que refleje sus posibles ingresos futuros si su capacidad para conseguir otro trabajo se ha visto afectada. Esto garantiza que su futuro financiero esté protegido.
Dolor y sufrimiento
El estrés emocional o el trauma que ha experimentado, como la ansiedad clínica o la depresión tratada por un especialista en salud mental, cae bajo el dolor y el sufrimiento. La compensación por estos daños reconoce el profundo impacto de ser víctima de intolerancia o acoso en su bienestar general.
Un abogado laboral apasionado examinará y presentará pruebas de sus daños, luchando agresivamente para asegurar la compensación que merece. Apoyamos a las víctimas de injusticia y prejuicio y estamos comprometidos a lograr justicia para usted.
¿Puedo volver a mi antiguo puesto después de un caso de discriminación?
Si ha dedicado años a una empresa y teme quemar puentes mientras busca compensación, sepa que puede asegurar protección contra represalias al presentar una demanda contra su antiguo empleador.
Mientras que algunos eligen seguir adelante, es crucial mantenerse vigilante. Su antiguo empleador puede buscar razones para despedirlo si regresa. Un abogado con experiencia puede ayudarlo a identificar señales de posibles represalias y, si es necesario, presentar otra queja ante la EEOC para proteger sus derechos.
Mereces justicia sin temor a represalias. Con el apoyo legal adecuado, puedes defender tus derechos y responsabilizar a tu antiguo empleador, asegurando que recibas la compensación que te corresponde.
Plazos para Casos de Discriminación Laboral
Si has sufrido discriminación en el lugar de trabajo, debes presentar una denuncia ante una agencia estatal o federal de Nueva Jersey antes de llevar tu caso a los tribunales.Los plazos judiciales son los siguientes:
- Si presentas una denuncia ante la División de Derechos Civiles de Nueva Jersey, debes hacerlo dentro de los 180 días posteriores al acto de discriminación.
- Si presentas una denuncia federal ante la EEOC en Nueva Jersey, tienes hasta 300 días para hacerlo.
Tu abogado de discriminación laboral en Jersey City puede ayudarte a presentar tu denuncia dentro del plazo legal establecido. Si no cumples con este plazo, puedes perder tu derecho a recibir compensación.
Un Abogado de Discriminación Laboral en Jersey City Puede Ayudarte a Ganar
Un abogado experimentado en discriminación laboral en Jersey City puede defender agresivamente tus derechos y aliviar la carga legal. Así es como un abogado puede apoyarte:
- Recopilar pruebas: Reunir todas las pruebas necesarias para fortalecer tu caso.
- Hablar con compañeros de trabajo: Entrevistar a colegas que puedan testificar en tu nombre.
- Definir y calcular los daños: Identificar y calcular la compensación que mereces.
- Manejar documentos y comunicaciones: Gestionar toda la documentación y correspondencia legal.
- Negociar con compañías de seguros: Tratar con la compañía de seguros de tu empleador para obtener un acuerdo justo.
- Representación en los tribunales: Luchar por ti en los tribunales si no se llega a un acuerdo.
¿Preocupado por los costos? Muchos bufetes de abogados, incluyendo el nuestro, trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que solo pagas si ganamos tu caso. Esto garantiza que recibas la representación que necesitas sin estrés financiero inicial.
Cómo Presentar una Denuncia de Discriminación en Jersey City
Si has sufrido discriminación en tu lugar de trabajo, es hora de tomar medidas. Tu abogado puede presentar una denuncia ante la EEOC. Si aceptan tu denuncia, trabajarán para resolver el problema. Sin embargo, si tu denuncia es desestimada o su solución es insuficiente, tienes derecho a llevar el asunto a los tribunales.
Si la EEOC te ha enviado una carta de “Aviso de Derecho a Demandar”, solo tienes 90 días para presentar tu denuncia en un tribunal federal o estatal. Es esencial que contactes a un abogado experimentado en Jersey City para que te ayude en este proceso complicado.
Contacta a Morelli Law Firm Hoy
Las leyes contra la discriminación están diseñadas para garantizar que recibas un trato justo y oportunidades laborales iguales. Si has sufrido un trato injusto en el trabajo, un abogado de discriminación laboral en Jersey City de Morelli Law Firm está listo para luchar por tus derechos.
Contacta a nuestra oficina hoy mismo para una evaluación gratuita de tu caso con uno de nuestros dedicados miembros del equipo. En Morelli Law Firm, creemos en justicia entregada. Vidas empoderadas. Permítenos ayudarte a asegurar la justicia y la compensación que mereces.
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