
Dos colegas chismorreando sobre otro compañero de trabajo. Un abogado de discriminación laboral en Paterson puede ayudarlo a buscar justicia por un ambiente laboral hostil.
Las empresas no pueden tomar decisiones de empleo basadas en las características de una persona en lugar de sus capacidades profesionales. Si esto ocurre, las víctimas pueden responsabilizar al empleador presentando una demanda por discriminación laboral. El bufete de abogados Morelli está preparado para ayudarlo a obtener una compensación justa para su caso.
Nuestros abogados de discriminación laboral en Paterson brindan servicios legales integrales a las víctimas, y tenemos un historial de obtener millones en acuerdos. Asóciese con nuestros expertos legales y permita que nuestros abogados laborales lo ayuden a obtener la compensación que merece.
Cómo las leyes de discriminación laboral afectan su reclamo
Muchas de las leyes laborales vigentes hoy en día fueron establecidas por el gobierno federal durante la década de 1960. Las regulaciones buscan proteger a los trabajadores de los ambientes laborales hostiles. Las leyes previenen la discriminación basada en:
- Sexo y género
- Raza y origen nacional
- Edad
- Discapacidad
- Creencias o afiliación religiosa
- Orientación sexual
El bufete de abogados Morelli se compromete a hacer cumplir estas leyes al brindar apoyo legal a las personas cuyo derecho a un empleo justo ha sido violado. Independientemente de la complejidad de su caso, un abogado de discriminación laboral en Paterson puede enfrentar a la parte culpable y ayudarlo a recuperar una compensación justa por sus daños.
¿Lesionado en un accidente? Llame a Morelli Law
877-751-9800Defendemos a las víctimas contra todas las prácticas discriminatorias
Hay varias formas en que una empresa puede practicar la discriminación laboral. Desafortunadamente, en muchas circunstancias, los empleados ni siquiera se dan cuenta de que están siendo discriminados. Independientemente del tipo de discriminación que haya sufrido, nuestros abogados laborales se asegurarán de que reciba justicia.
Contratación y despido
Un empleador puede afirmar que un solicitante carecía de las calificaciones necesarias para un puesto. O pueden despedir a un empleado, alegando que no desempeñó el trabajo correctamente. Sin embargo, si la evidencia demuestra lo contrario, es posible que podamos ayudarlo a ganar su caso de discriminación.
Clasificación errónea y compensación
Con el aumento de los contratistas independientes y el trabajo freelance, más empresas están clasificando erróneamente a los empleados. Desafortunadamente, esto lleva a que los trabajadores sean aprovechados y no reciban la compensación que merecen por su trabajo.
Si un empleador clasificó erróneamente su empleo en base a prácticas discriminatorias, nuestros abogados los responsabilizarán.
Negar oportunidades de trabajo
Los empleadores pueden discriminar a los empleados y obstaculizar su capacidad para obtener nuevas oportunidades de trabajo, avances laborales y aumentos salariales. Ejemplos incluyen no dar al empleado la oportunidad de recibir más capacitación, acceso a recursos de la empresa o nuevos trabajos.
Si esto le sucedió a usted, nuestro bufete de abogados de discriminación laboral perseguirá la justicia de todas las partes culpables.
No ofrecer o negar beneficios
Una empresa no puede decidir qué empleados reciben beneficios o beneficios marginales basados en su raza o sexo.
Por ejemplo, un jefe puede ofrecer planes de jubilación o licencia por discapacidad solo a ciertas personas, negando a otros los mismos beneficios. En esta situación, puede presentar una demanda por discriminación laboral y responsabilizar al empleador por sus acciones ilegales.
Reportar discriminación laboral en Paterson, Nueva Jersey
Antes de informar la discriminación laboral, es posible que desee discutir su caso con nuestro bufete de abogados de Paterson. Un abogado puede ofrecerle un buen consejo legal y determinar si tiene una base para una demanda. También podemos ayudarlo a evitar errores que podrían perjudicar su caso.
Al informar la discriminación laboral, tenga cuidado con los pasos que toma. Un error con la persona equivocada podría debilitar su caso. Si ya está empleado y necesita presentar una queja, asegúrese de seguir los protocolos de recursos humanos de su empresa.
Si no estás empleado y sientes que te negaron un trabajo debido a la discriminación, es posible que desees presentar una denuncia de discriminación ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Si te sientes abrumado, un abogado de discriminación laboral en Paterson puede guiarte a través del proceso de denuncia.
Contacte a nuestros abogados de Personal Injury de Paterson hoy mismo
877-751-9800Cómo Nuestros Abogados Laborales te Ayudan a Ganar tu Caso
Los casos de discriminación laboral son difíciles de probar. Si las acciones o palabras del empleador no fueron evidentes, demostrar la discriminación puede ser una batalla cuesta arriba. Sin embargo, con la representación legal adecuada, recibirás los recursos y la influencia que necesitas para ganar tu caso.
Nuestros abogados laborales pueden ayudarte a ganar tu caso de discriminación laboral al:
- Proporcionar consultas legales durante todo el proceso de tu caso
- Preparar y presentar todos los documentos legales
- Obtener pruebas para respaldar tu reclamo
- Interactuar con la empresa u otras partes en tu nombre
- Negociar un acuerdo con la empresa en tu nombre
- Representarte si llevas tu caso a los tribunales
Nuestros abogados de discriminación manejarán tu caso de principio a fin, y podemos proporcionarte la influencia legal que necesitas para enfrentar a la parte culpable. Si es necesario, lucharemos por un acuerdo justo en los tribunales.
Daños a Buscar en un Reclamo de Discriminación Laboral
Si fuiste víctima de discriminación en el lugar de trabajo, es posible que seas elegible para recibir una compensación por tus daños. El valor de tu acuerdo depende de tus pérdidas totales y la intención del empleador.
Nuestros abogados de discriminación laboral en Paterson te ayudarán a buscar un acuerdo que cubra:
- Oportunidades laborales disminuidas
- Gastos incurridos debido a la discriminación
- Pérdida de disfrute de la vida
- Inconvenientes
- Salarios perdidos y beneficios financieros (como atención médica)
Nuestros abogados se toman su tiempo para evaluar tu reclamo y tener en cuenta todos tus daños. Una vez que calculamos una cantidad razonable, exigimos que las partes responsables te compensen de manera justa.
Plazo de Prescripción en Nueva Jersey para Presentar un Reclamo de Discriminación Laboral
En Nueva Jersey, las víctimas de discriminación generalmente tienen dos años a partir de la fecha de la acción laboral adversa.
Por ejemplo, imagina que estabas sufriendo discriminación racial en el trabajo. Presentaste una queja con tu empresa, y tu empleador tomó represalias despidiéndote. Entonces, tienes dos años a partir de la fecha de tu despido para presentar un reclamo.
Navegar por las leyes laborales y asegurarte de presentar tu reclamo dentro de los plazos correctos puede ser complejo. Para evitar problemas, colabora con un abogado calificado de discriminación laboral en Nueva Jersey. Nuestros profesionales son expertos en litigios laborales y se asegurarán de que tu reclamo sea manejado de inmediato.
Permite que Nuestros Abogados de Discriminación Laboral en Paterson te Ayuden
Si estás listo para seguir adelante con tu caso de discriminación laboral, podemos ayudarte. Confía en los abogados de discriminación laboral de Paterson en Morelli Law Firm para manejar tu reclamo y ayudarte en este momento difícil. Contáctanos ahora para programar una consulta gratuita y aprender cómo nuestros expertos toman medidas para responsabilizar a las partes por sus acciones ilegales.
Llame o mande mensaje al 877-751-9800 o complete una evaluación de caso gratuita