Abogado de discriminación laboral en Mount Vernon

La discriminación laboral puede tener resultados dañinos y costosos. La víctima puede no conseguir el trabajo o perder oportunidades importantes como ascensos. Causa daño emocional y pérdida de ganancias financieras. Si esto le sucedió a usted, puede tener un caso contra la empresa.

El bufete de abogados Morelli tiene abogados de discriminación laboral que pueden ayudar con su caso en Mount Vernon. Nos enfrentamos a las empresas que se involucran en comportamientos discriminatorios y buscamos justicia para nuestros clientes. Podemos revisar su caso de forma gratuita hoy.

Cómo Nuestro Equipo de Discriminación Laboral en Mount Vernon Puede Ayudarlo

La discriminación laboral ocurre cuando un empleador trata a alguien de manera diferente basándose en cualquiera de las características protegidas por ley. Por ejemplo, un empleador puede discriminar a alguien por su edad, raza, género o varios otros factores.

Esto no siempre es claro. Por ejemplo, despedir a una trabajadora porque está embarazada podría ser discriminación de género, dependiendo de otros factores y circunstancias.

Durante su consulta de caso gratuita, puede contar con:

• Discutir lo que sucedió
• Responder preguntas detalladas sobre la discriminación
• Hablar sobre los impactos financieros y emocionales de lo sucedido
• Aprender cómo podemos ayudarlo con su caso
• Obtener respuestas a sus preguntas sobre sus opciones

En Morelli Law Firm, creemos en dar voz a aquellos que han sido lastimados por acciones o políticas ilegales. Tenemos más de años de lucha por las víctimas de la injusticia. Nos enorgullece traer a nuestros clientes la recuperación financiera que merecen durante su momento más difícil. Puede obtener más información sobre los acuerdos y veredictos que hemos obtenido para nuestros clientes y leer testimonios de clientes.

Con la ayuda de nuestro abogado de discriminación laboral que sirve el área de Mount Vernon, puede buscar justicia y la compensación que merece por sus pérdidas. Representamos a nuestros clientes en base a contingencia. Nunca le pediremos ningún pago por adelantado.

¿Qué es la Discriminación Laboral?

Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), las leyes modernas de discriminación laboral en Estados Unidos provienen del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII prohíbe la discriminación laboral basada en:

• Raza
• Color
• Religión
• Género
• Origen nacional

Esta ley también permite a las víctimas buscar y recuperar compensación por la discriminación que experimentaron. Los legisladores enmendaron algunas partes del Título VII para incluir la recuperación de daños compensatorios y punitivos.

En pocas palabras, esto significa que un empleador no puede discriminar a nadie por estos factores. Si lo hacen, serán responsables de daños. De hecho, la EEOC tiene una lista más extensa de los tipos de discriminación prohibidos. Esta lista incluye:

• Edad
• Discapacidad
• Igualdad salarial
• Información genética
• Origen nacional
• Embarazo
• Raza/color
• Religión
• Represalias
• Género/sexo

Si cree que su empleador lo discriminó por alguno de estos factores, tiene la ley de su lado. Puede ser capaz de responsabilizarlos por su discriminación ilegal. Además, si ha perdido algún ingreso debido a la discriminación, puede asegurar una recuperación financiera.

Recuperando Daños Basados en su Reclamo de Discriminación Laboral

La discriminación laboral es ilegal, pero lamentablemente, algunos empleadores y supervisores todavía se involucran en esta práctica. Si esto le sucede a usted, puede experimentar muchas ramificaciones psicológicas y financieras.

Al presentar un caso contra la empresa, puede ser capaz de recuperar dinero basado en los impactos financieros y emocionales de la discriminación. Esto podría incluir:

• Ingresos perdidos si fue despedido, no fue contratado o no fue promovido debido a la discriminación
• Salarios por ingresos futuros mientras busca un nuevo trabajo
• Daños punitivos
• Dolor y sufrimiento emocional
• Daños monetarios por beneficios perdidos
• Honorarios de abogados

No necesita lidiar con la construcción de un caso contra su empleador actual o anterior cuando tiene a nuestro equipo de su lado. Nuestros abogados de discriminación laboral lo apoyarán en su búsqueda para recuperar los daños financieros que sufrió. Nuestro equipo legal proactivo se encargará de todas las tareas necesarias para buscar un resultado justo y equitativo en su caso.

Puede contar con nuestro equipo para identificar sus daños, poner un valor en su caso y buscar un acuerdo que lo compense adecuadamente. Permítanos discutir lo que le sucedió y sus opciones legales con usted hoy de forma gratuita.

¿Qué Debo Hacer si Soy Víctima de Discriminación Laboral en Mount Vernon?

Puede tener derecho a presentar una demanda por discriminación si:

• Su empleador lo discriminó; y
• Usted sufrió daños o perdió su trabajo debido a ello

Sin embargo, debe seguir el protocolo adecuado antes de presentar una demanda laboral en el estado de New York. En la mayoría de los casos, deberá presentar una queja ante la EEOC o ante el Departamento de Trabajo de New York. Puede tener hasta 180 días para presentar esta documentación. Esta agencia:

• Realizará una investigación interna
• Determinará si puede tener una preocupación válida
• Le dará luz verde para seguir adelante con una demanda legal

Podemos ayudarlo con esta queja. Revisaremos sus acusaciones y explicaremos la validez de su caso. Estamos familiarizados con el proceso y lo guiaremos a través de él, incluyendo ayudarlo a completar los formularios.

Una vez que reciba la autorización para seguir adelante con un caso civil, trabajaremos en el siguiente paso para responsabilizar a la empresa. Algunas de las tareas que Morelli Law Firm puede hacer por usted incluyen:

• Reunir pruebas para demostrar la discriminación laboral
• Hablar con testigos
• Calcular los daños por salarios perdidos
• Crear documentos y completar formularios
• Negociar un acuerdo justo
• Prepararse para un juicio en la corte, si corresponde

Nuestro equipo construye casos para víctimas de discriminación laboral en el estado de New York regularmente. Podemos ayudarlo a desarrollar pruebas sólidas de que la empresa o su supervisor actuaron de manera ilegal y discriminatoria. Estas pruebas respaldarán su reclamo de compensación.

La empresa puede ofrecer un acuerdo para evitar el juicio. Los resultados de los juicios civiles son de conocimiento público, y la mayoría de las corporaciones no quieren que los medios de comunicación informen sobre acusaciones de discriminación. Nos aseguraremos de que la oferta de acuerdo sea justa y equitativa en base a sus pérdidas antes de aceptar un pago.

Si la empresa no aprueba un acuerdo adecuado para usted, los demandaremos y pediremos a un juez y un jurado que emitan un veredicto y una indemnización en su nombre. En el juicio, presentaremos la evidencia que recopilamos, incluyendo los documentos que demuestran el valor de su caso.

Hable con nuestro equipo de discriminación laboral que sirve a Mount Vernon hoy

En Morelli Law Firm, nuestro equipo de abogados maneja regularmente casos de discriminación laboral. Puede estar tranquilo sabiendo que su caso en Mount Vernon está en buenas manos. Agotaremos todos los recursos para llevar justicia a su caso.

Puede ponerse en contacto con nosotros hoy mismo para su caso de discriminación laboral. Llámenos al (212) 751-9800 para una consulta gratuita y sin compromiso.