Abogado de discriminación laboral en Union City

Los empleadores no tienen permitido tratar a los empleados o solicitantes de empleo de manera diferente basándose en la religión, género, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra clase especial. Si siente que ha sido tratado injustamente por una empresa, es posible que tenga un caso de discriminación laboral.

El equipo de Morelli Law Firm puede ayudarlo a presentar una demanda contra la empresa responsable. Contamos con un abogado de discriminación laboral en Union City, NJ, que puede unirse a usted en su lucha por la justicia. Podemos responder sus preguntas y guiarlo en cada paso del camino.

La Discriminación Laboral es Ilegal

Existen muchos ejemplos de cómo la discriminación laboral puede manifestarse en el lugar de trabajo. Si le negaron una promoción, un nuevo puesto o lo despidieron debido a su edad, orientación sexual, raza, género u otros factores similares, ha sido discriminado.

La empresa y las personas que cometieron este acto discriminatorio pueden ser responsables. Puede buscar daños para corregir la injusticia. Algunos de los daños que puede buscar pueden incluir:

• Pago que ya ha perdido o debería haber recibido (conocido como pago atrasado) y ganancias que perderá en el futuro debido al acto discriminatorio
• Beneficios perdidos, como seguro de salud
• Cualquier factura médica que pueda tener debido al acto discriminatorio
• Daños emocionales, como humillación, depresión y ansiedad

Hable con un miembro de nuestro equipo para obtener más información sobre qué daños pueden ser aplicables en su caso.

Su Oportunidad de Obtener Daños Depende de su Caso

Los tipos de daños que puede buscar dependen de la discriminación que se haya cometido y cuál fue el resultado. Estas distinciones legales pueden ser muy confusas. Si no está seguro de qué tipos de daños serían aplicables en su caso, un abogado de discriminación laboral en Union City de nuestra firma puede guiarlo.

Por ejemplo, según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), alguien que es discriminado únicamente por su edad no tendrá la oportunidad de obtener daños compensatorios o punitivos, pero podría recibir daños liquidados. Los daños liquidados podrían ser otorgados por un acto de discriminación particularmente malicioso.

¿Pertenezco a una Clase Protegida?

Todos pertenecemos a alguna clase protegida o lo haremos a medida que envejezcamos, pero es bueno conocer las listas oficiales. A nivel federal, las clases protegidas son raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad e información genética (incluyendo historial médico familiar).

La Ley de Nueva Jersey contra la Discriminación refuerza las protecciones federales y agrega varias más, incluyendo discriminación por lactancia, estado civil o de pareja doméstica, responsabilidad por servicio militar y la negativa a presentar o hacer disponibles los resultados de una prueba genética.

Es importante saber que pertenecer a una clase protegida no lo protege de todas las formas de discriminación en el lugar de trabajo. Para que sea digno de una demanda, la razón de la discriminación debe ser debido a su clase, no debido a la calidad de su trabajo. Este es un punto que su abogado de discriminación trabajará para demostrar.

La Discriminación Puede Ocurrir en Cualquier Lugar de Trabajo

La discriminación puede ocurrir sin importar dónde trabaje y puede tomar muchas formas. Algunos ejemplos de discriminación laboral podrían incluir:

• Una mujer que es despedida después de anunciar que está embarazada
• Una persona transgénero que es rechazada para un empleo debido a su identificación de género
• Alguien nacido en otro país que recibe un salario menor que sus colegas nacidos en Estados Unidos haciendo el mismo trabajo
• Una persona con discapacidad que enfrenta comentarios denigrantes de sus compañeros de trabajo y no se hace nada para detenerlo
• Una persona en la Guardia Nacional o en la reserva que es rechazada para un empleo porque puede ser llamada a servir

También puede estar protegido contra represalias o discriminación después de presentar una queja contra su empresa. Estos son solo algunos de los muchos ejemplos de discriminación en el lugar de trabajo. Sin importar los detalles del caso, la discriminación laboral es incorrecta e injusta. La víctima tiene derecho a buscar justicia.

Cómo un Abogado de Discriminación Laboral en Union City Puede Ayudarlo

Un abogado de discriminación laboral en Union City puede ser su compañero de equipo durante todo su caso. El abogado que contrate de nuestra firma no solo podrá responder sus preguntas, sino que también puede ofrecerle consejos sobre la mejor manera de proceder con su caso.

Nuestro equipo legal puede reunir la evidencia necesaria para construir un argumento sólido para obtener compensación. Podemos determinar las entidades apropiadas para incluir en su demanda y asegurarnos de que no se pierda ningún plazo importante para presentarla.

Conocemos la ley en Nueva Jersey y sabemos lo que se necesita para ganar. Podemos comprometernos con usted y su familia. Morelli Law Firm ha ganado más de $1 mil millones en compensación para sus clientes.

¿Cuánto Tiempo Tengo para Presentar una Demanda por Discriminación Laboral?

Menos tiempo del que podría pensar, pero el plazo absoluto varía según el tipo de caso que tenga. El plazo más general es de dos años a partir de la fecha de la última acción discriminatoria. Los casos de denunciantes solo tienen un año antes de que deban presentarse.

Sin embargo, querrá actuar mucho antes que eso. El plazo para presentar quejas ante los reguladores estatales y federales puede ser de solo seis meses. No hay razón para retrasar hablar con un abogado para comenzar su caso.

Al comunicarse con nosotros, podemos pausar estos plazos para informar al tribunal que estamos trabajando en el caso. De esta manera, si el tiempo entre la presentación más el tiempo de nuestra investigación supera el plazo de prescripción, su caso aún será elegible para ser escuchado en el tribunal.

Llame a Nuestros Abogados Hoy para Comenzar su Caso

En Morelli Law Firm, nuestros abogados de discriminación laboral en Union City quieren ayudarlo en su lucha por la justicia. Sabemos lo que se necesita para construir un caso sólido y eso es lo que podemos hacer por usted y su familia. Todo lo que tiene que hacer es llamarnos para una consulta sobre su situación. También puede comunicarse con nosotros en línea a través de nuestro formulario de evaluación de caso.