Abogado de discriminación laboral en Long Island

¿Su empleador lo ha sometido a alguna forma de discriminación? Su empleador debería protegerlo contra la discriminación, pero en caso de que suceda, nuestros abogados de discriminación laboral en Long Island en Morelli Law Firm pueden ayudarlo. Llame al (212) 751-9800 para una revisión gratuita de su caso hoy.

Nuestro equipo de abogados de discriminación laboral en Morelli Law Firm se asegurará de que se cumplan todos los procesos legales durante las diferentes fases de su queja, reclamo y demanda.

Tipos de Discriminación por los que Podemos Ayudarlo a Demandar

No debería tener que sufrir en silencio porque no está seguro de si está experimentando discriminación laboral. Varias formas de discriminación son ilegales según las leyes estatales y federales, como las aplicadas por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC). Sin embargo, tenga en cuenta que no todos los desafíos en el lugar de trabajo equivalen a discriminación.

Hay muchas formas ilegales de discriminación basadas en una variedad de factores, como:

• Género
• Origen racial
• Nacionalidad u origen
• Edad
• Responsabilidades familiares
• Afiliación política
• Embarazo
• Orientación sexual
• Creencias religiosas

Además, los abogados de discriminación laboral ayudan a las personas que enfrentan represalias por oponerse a la discriminación en el lugar de trabajo según la LEY LAB § 740. Algunas de las formas de represalias incluyen la degradación o transferencia a un departamento no deseado.

Aunque el traslado puede ser ilegal, puede no ser fácil de combatir. Un abogado de discriminación laboral en nuestra firma que maneja casos en Long Island puede ayudarlo con su reclamo.

Un Abogado de Discriminación Laboral Puede Protegerlo de las Represalias

El objetivo principal de los abogados de discriminación laboral es buscar justicia y compensación para las víctimas. Nuestros abogados ayudan a aquellos que experimentan prácticas discriminatorias antes y durante el empleo, incluidas situaciones que involucran una promoción. Nuestro equipo también luchará por usted si experimentó:

• Comportamientos discriminatorios que llevaron al despido prematuro de su trabajo
• Prácticas ilegales que resultan de tomar una licencia protegida del trabajo
• Represalias por participar en una investigación sobre discriminación en el lugar de trabajo

Por lo general, los abogados basan sus argumentos en leyes estatales y federales, como las establecidas en la LEY LAB § 201-D. Por lo tanto, se asegurarán de que reciba un trato justo como empleado y de que los empleadores también cumplan con las leyes y regulaciones laborales.

Como empleado, comprenderá sus derechos si busca la ayuda de un abogado de discriminación laboral de nuestra firma. Si experimenta discriminación o no está seguro de si su empleador lo ha discriminado, el equipo de Morelli Law Firm puede ayudarlo a descubrirlo.

Como resultado, recibirá asesoramiento legal e incluso ganará confianza al presentar una denuncia ante la oficina de New York de la EEOC.

Podemos Ayudarlo a Presentar su Acción por Discriminación

Siempre presente su reclamo de discriminación laboral ante la agencia gubernamental que tenga jurisdicción. A nivel estatal, es el Departamento de Trabajo de New York (DOL). La agencia llevará a cabo una investigación y proporcionará un remedio adecuado.

Sin embargo, en algunos casos, la solución puede no ser suficiente. Un empleado puede entonces proceder con una demanda privada que también debe pasar por la agencia gubernamental u otras organizaciones similares.

Comprobar la Discriminación

Comprobar la discriminación puede ser una tarea desalentadora, pero el éxito aún es posible. Por ejemplo, puede proporcionar documentos (por ejemplo, contratos de empleo) o comunicaciones verbales (por ejemplo, declaraciones hechas en una entrevista) como prueba en el caso. Además, los documentos como los registros de recursos humanos pueden ser esenciales para respaldar su reclamo. También hay muchas otras formas de evidencia que pueden ser relevantes para su solicitud.

El primer paso para presentar un reclamo por discriminación laboral es recopilar pruebas que puedan demostrar su caso. Un abogado de discriminación laboral en nuestra firma puede ayudarlo a recopilar toda la información necesaria para ganar su caso en Long Island.

Consejos para Contratar a un Abogado de Discriminación Laboral Experimentado

No se apresure a contratar a cualquier abogado: considere las cualidades necesarias para que un abogado maneje su caso. Desea un abogado con conocimiento de las leyes laborales federales y estatales, una oficina con críticas positivas y la disponibilidad de un equipo de profesionales y asistentes legales para ayudar con los procesos legales.

Busque un abogado que pueda crear tiempo para usted y discutir todos los detalles minuciosos de su caso. Un buen abogado comprende su dolor y se compromete a encontrar un remedio para sus incertidumbres. Tener un abogado de su lado es una garantía de que tiene un aliado que lo ayudará en su caso.

Obtenemos Resultados Reales para Nuestros Clientes

En Morelli Law Firm, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que nuestros clientes obtengan los resultados que merecen. En la mayoría de los casos, nuestros clientes están de acuerdo en que incluso hemos superado lo que esperaban en un acuerdo.

Eche un vistazo a estos resultados para algunos de nuestros clientes anteriores de discriminación laboral:

• $1.8 millones para cuatro hombres que trabajaban para un gran banco y se convirtieron en víctimas de una campaña de acoso laboral en su contra
• $1.35 millones para un hombre profesional que trabajaba como abogado interno en una empresa después de que lo despidieron por quejarse internamente sobre violaciones de SOX
• $800,000 para una mujer que trabajaba en la industria de la moda y demandó por discriminación basada en su embarazo (pudo grabar una conversación con su jefe)

Tener abogados detrás de usted puede ayudarlo a lograr la justicia. Luchar por sus derechos es lo que hacen nuestros abogados de discriminación laboral. Si su reclamo es válido, proporcionaremos pruebas para demostrar más allá de una duda razonable que, de hecho, su empleador lo discriminó.

¿Por qué Elegir Morelli Law Firm en Lugar de Otra Firma?

Cuando inicia un caso, su objetivo es ganar una compensación por sus pérdidas. Buscar los servicios de nuestro equipo legal puede ayudarlo a obtener una compensación por sus reclamos.

Morelli Law Firm puede ser la organización legal ideal para usted por varias razones:

• Tenemos un equipo de abogados con años de conocimiento legal.
• Tenemos los recursos para investigar su reclamo.
• Hemos ayudado a muchos clientes a obtener compensación por la discriminación que experimentaron.
• Hemos abogado por víctimas de negligencia, discriminación y acoso.
• Hemos recuperado miles de millones de dólares en nombre de nuestros clientes.

Compensación para Víctimas de Discriminación Laboral

La discriminación laboral puede tener un impacto devastador en su vida. Cuando busca justicia por la discriminación que enfrentó, tiene derecho a ser compensado por cada forma en que su vida ha sido afectada.

Su abogado revisará detalladamente sus daños económicos y no económicos para asegurarse de que ninguna pérdida quede sin contabilizar.

Daños Económicos

Sus daños económicos consisten en sus pérdidas monetarias. Algunos de los daños económicos más comunes otorgados en reclamos por discriminación laboral incluyen:

• Pérdida de ingresos
• Salarios atrasados
• Pérdida de contribuciones de ahorro para la jubilación
• Pérdida de aumentos salariales
• Pérdida de bonificaciones laborales
• Muchos otros beneficios laborales
• Costos de primas de seguro aumentadas
• Otros daños financieros

Pero también tiene derecho a ser compensado por pérdidas no económicas. Estas no tienen un valor financiero, por lo que depende de su abogado cuantificarlas adecuadamente.

Daños No Económicos

Algunos de los daños no económicos más comunes que podrían otorgarse en su reclamo por discriminación laboral incluyen:

• Daño a su reputación profesional
• Pérdida de sociedad y apoyo
• Mucha orientación y consejo
• Angustia emocional
• Dolor y sufrimiento
• Inconvenientes

Después de revisar detalladamente sus daños, su abogado de discriminación laboral tendrá una mejor idea de cuánto debe buscar en su reclamo.

Preguntas Frecuentes sobre Discriminación Laboral en Long Island

Buscar justicia después de la discriminación en el trabajo puede ser abrumador. Es probable que tenga muchas preguntas sobre qué esperar de este proceso. Con la esperanza de ayudarlo a prepararse mejor, hemos respondido algunas de las preguntas más frecuentes sobre reclamos por discriminación laboral en Long Island.

Si tiene preguntas adicionales que no fueron respondidas en esta página, puede comunicarse con nuestra oficina para discutir las circunstancias de su caso en detalle.

¿Cuánto Tiempo Tiene para Presentar un Reclamo por Discriminación Laboral?

Según la Ley de Derechos Humanos del Estado de New York, si espera presentar un reclamo por discriminación laboral, tendrá tres años para hacerlo. Sin embargo, es posible que la fecha exacta de vencimiento de la prescripción o su caso no esté clara. Obtenga la claridad y el apoyo que necesita para evitar perder este plazo crítico cuando se comunique con un abogado para obtener ayuda.

¿Tendrá que Ir a la Corte?

La gran mayoría de los reclamos por discriminación laboral se resuelven fuera de la corte. Sin embargo, si su empleador, su compañía de seguros u otras partes responsables no están dispuestos o no pueden resolver su reclamo de manera adecuada, su abogado puede aconsejarle que lleve su caso a la corte para asegurarse de que las partes culpables sean responsables en la mayor medida posible.

¿Qué Hay de los Daños Punitivos?

Es posible que se le otorguen daños punitivos por discriminación laboral. Sin embargo, el juez solo lo hará cuando crea que es necesario castigar a la parte responsable más allá de sus daños compensatorios. Esto se hace a menudo como una forma de disuadir a la parte responsable de participar en futuros actos de discriminación laboral.

Comuníquese con Nuestros Abogados Hoy para Obtener Ayuda

No tiene que aceptar o tolerar la discriminación laboral. De hecho, puede emprender acciones legales contra aquellos que lo están discriminando. Nuestros abogados de discriminación laboral en Long Island en Morelli Law Firm están aquí para su beneficio.

Obtendrá la ayuda que necesita para resolver su reclamo. Llame ahora al (212) 751-9800, y nuestro equipo de profesionales legales lo ayudará a comenzar su proceso de recuperación de reclamos con una revisión de caso gratuita.