Abogado de Compensación Laboral de Filadelfia

Tienes el derecho de solicitar apoyo financiero después de un accidente laboral. Los empleadores de Filadelfia tienen la obligación de asegurar una compensación para trabajadores a través del estado o una institución privada. Desafortunadamente, su empleador puede ser lento en reconocer sus pérdidas o intentar evadir su responsabilidad en su recuperación.

Puede trabajar con nuestros abogados de compensación para trabajadores en Filadelfia para presentar una reclamación de compensación para trabajadores y desafiar denegaciones irrazonables. Los abogados de lesiones personales de Filadelfia en Morelli Law Firm incluso pueden ayudarlo a presentar una demanda por lesiones personales contra un empleador que no responde o, en algunos casos, un tercero responsable de sus pérdidas. Puede contactarnos hoy para obtener más información.

¿Qué es una lesión laboral?

Pensilvania describe la definición de una “lesión laboral” en la Sección 301 (c) (1) de la Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania, 77 P.S. §411 (1). Si bien la Ley no entra en detalles sobre las lesiones específicas que constituyen “lesiones laborales”, establece que las lesiones que dan derecho a una persona a la compensación para trabajadores deben:

– Identificar una lesión relacionada con su empleo
– Detallar lesiones o condiciones preexistentes exacerbadas por la posición de la persona

¿Qué significa esto para usted? En términos generales, la Ley permite a cualquier persona que haya sufrido una lesión relacionada con el trabajo en la propiedad del empleador presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Esa lesión puede provenir de un accidente fortuito o del empeoramiento de una condición preexistente del empleado. Las enfermedades ocupacionales también dan derecho a los empleados a reclamar compensación para trabajadores.

Si desea ayuda para determinar si califica o no para la compensación para trabajadores, considere ponerse en contacto con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Filadelfia. Podemos investigar su accidente reciente y ofrecerle asesoramiento legal en consecuencia.

¿Cómo puede recuperarse de una lesión laboral?

Si sufre un accidente en el trabajo, es mejor que busque atención médica inmediata. No importa si su lesión es grave o leve. Cuanto antes pueda conectarse con un profesional médico, antes podrá evaluar el impacto que una lesión puede tener en su capacidad para trabajar.

Los profesionales médicos también pueden describir su plan de recuperación, incluidas las terapias que debe seguir y cuánto tiempo debe alejarse del trabajo. Puede llevar un registro de la evaluación de un profesional médico de su salud cuando decida presentar una reclamación de compensación para trabajadores, ya que ese registro puede detallar su derecho a recibir apoyo.

Puede solicitar la compensación para trabajadores a través de la Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania solo después de haber recibido la atención médica que necesita.

¿Cómo presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Filadelfia?

Todas las empresas que operan en Filadelfia deben obtener un formulario LIBC-500 que detalla su compañía de seguros de compensación para trabajadores asociada. Debería tener la oportunidad de conectarse con un representante de reclamaciones de compensación para trabajadores poco después de su accidente.

Si bien todas las empresas deben obtener algún tipo de seguro de compensación para trabajadores, usted tiene obligaciones que cumplir si desea beneficiarse de este apoyo. Tiene la obligación de presentar una reclamación de compensación para trabajadores dentro de los 21 días posteriores a su accidente si desea recibir beneficios retroactivos. Debe informar a su jefe de su intención de presentar antes de este punto.

Dicho esto, tiene un plazo completo de 120 días para informar su incidente si desea recibir ingresos suplementarios. Espere más tiempo y el proveedor de seguros de su empleador puede negar su derecho a recibir apoyo. Puede delegar parte de la responsabilidad de su reclamación en un abogado de compensación para trabajadores en Filadelfia si necesita ayuda para presentarla.

¿Qué gastos cubre la compensación para trabajadores?

Tiene derecho a buscar atención médica y terapia después de un accidente laboral. ¿Quién paga esas facturas? Si presenta una reclamación de compensación para trabajadores dentro de los 21 días posteriores a su accidente inicial, esa compensación puede cubrir retroactivamente sus copagos y otros gastos.

También puede recibir dos tercios del salario que recibiría en su salario semanal, incluso mientras toma tiempo libre del trabajo para sanar. Puede seguir recibiendo estos beneficios hasta que regrese al trabajo o hasta que alcance la tasa máxima de beneficios.

Tenga en cuenta que si tiene su propio negocio además de un trabajo de tiempo completo que genera beneficios, tiene la obligación de informar los ingresos de ese negocio secundario mientras recibe la compensación para trabajadores. Sus ingresos suplementarios pueden afectar los pagos que recibe mientras se beneficia del seguro de compensación para trabajadores.

¿Pueden los abogados de compensación para trabajadores de Filadelfia desafiar una reclamación de compensación para trabajadores denegada?

Es difícil, si no imposible, demandar a su empleador mientras también se beneficia de la compensación para trabajadores. Dicho esto, hay formas de emprender acciones legales contra un empleador negligente, especialmente si ese empleador hace un intento de mala fe para negarle la compensación para trabajadores que merece.

Si no recibe compensación laboral de un empleador responsable, puede trabajar con un abogado de compensación laboral en Filadelfia, PA, para ir a la corte civil por daños. También puede tomar medidas civiles contra cualquier otra parte identificada como responsable de sus pérdidas, incluidos contratistas de terceros o ciudadanos privados.

El bufete de abogados Morelli puede analizar sus derechos a la acción civil en función de las circunstancias específicas que llevaron a su accidente. Su primera consulta con nuestro equipo es gratuita y no lo obliga a emprender acciones legales contra una parte ofensora. En cambio, ofrecemos nuestra perspectiva sobre su caso antes de dejar que decida cómo progresar.

¿Cuándo necesita tomar medidas civiles contra una parte responsable?

Si desea tomar medidas civiles contra un empleador negligente o una tercera parte, debe hacerlo dentro del plazo establecido por Título 42 de los Estatutos Consolidados de Pensilvania, sección 5524. El estatuto de limitaciones de lesiones personales de Pensilvania le otorga tres años y no más para presentar una reclamación ante un juez civil.

Póngase en contacto con el bufete de abogados Morelli para obtener apoyo en compensación laboral hoy

Los empleadores de Filadelfia invierten en un seguro de compensación laboral para protegerse a sí mismos y a empleados como usted de las consecuencias financieras de un accidente laboral. Eso no significa que a los empleadores les guste facilitar la solicitud de apoyo, o que siempre aceptarán su solicitud de beneficios.

Si necesita ayuda para solicitar compensación laboral en Filadelfia, o si desea responsabilizar a un empleador por su reclamo denegado, hágaselo saber al bufete de abogados Morelli. Podemos conectarlo con un abogado de compensación laboral en Filadelfia que pueda defender su recuperación. Puede contactarnos hoy para reservar una evaluación de caso de compensación laboral GRATUITA.