Abogado de discriminación laboral en Long Beach

La discriminación laboral es un asunto serio que puede causarle daños e incluso arruinar su carrera. Puede experimentar un ambiente laboral hostil, ser pasado por alto para ascensos e incluso perder su trabajo. Si fue víctima de discriminación laboral, tiene derecho a buscar una compensación financiera.

Nuestros abogados de lesiones personales de Long Beach defienden a las víctimas de discriminación laboral en Long Beach y comunidades cercanas. No está solo en su lucha por la justicia, nuestro equipo puede ofrecerle apoyo legal para ayudarlo a navegar el camino hacia la recuperación financiera.

Representamos a clientes en muchas formas de discriminación laboral

La discriminación en el trabajo puede hacer que cada día sea incómodo. Si se ve obligado a experimentar malestar en el trabajo debido a la discriminación o el temor a represalias, es posible que no pueda concentrarse en su trabajo y prosperar en su carrera.

Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), puede tener derecho a una compensación si fue objeto de discriminación en el trabajo debido a su:

• Edad
• Sexo
• Raza
• Salario
• Religión
• Etnia
• Discapacidad
• Genética
• Embarazo
• Acoso
• Acoso sexual

Incluso la represalia por denunciar la discriminación o participar en una investigación de dicho comportamiento puede ser considerada como una forma de discriminación. Cuando nuestro equipo lo ayude a construir una demanda de compensación, examinaremos su caso cuidadosamente para descubrir cada vía legal a su disposición.

Nuestro equipo luchará a su lado

Tomar medidas contra la discriminación laboral puede ponerlo en una posición incómoda, especialmente si todavía trabaja para la empresa donde ocurrió este comportamiento. No debería tener que enfrentarse solo a un empleador o compañero de trabajo, además de las cargas que ya está enfrentando.

Con la orientación y dirección de uno de nuestros abogados de discriminación laboral, es posible que pueda construir un caso sólido para la recuperación financiera y un trato justo. Para ayudar a probar sus acusaciones de discriminación, construir un archivo de caso sólido y establecer su derecho a una compensación, nuestro equipo:

• Escuchará atentamente su versión de los hechos y tomará notas detalladas
• Investigará su lugar de trabajo y revisará su historial laboral
• Interpretará las leyes estatales y federales de discriminación y derechos humanos
• Entrevistará a sus compañeros de trabajo y revisará cualquier evidencia escrita o correspondencia
• Asignará un valor monetario a su caso de discriminación laboral

Mientras se concentra en cuidarse a sí mismo y a su carrera, nuestro equipo se concentrará en su caso. Trabajamos arduamente para construir un archivo de caso sólido y asegurarnos de asignar un valor preciso a su posible paquete de compensación.

Sé sincero con tu abogado de discriminación laboral

En algunos casos, los actos y acciones que constituyen discriminación laboral son difíciles de sobrellevar y discutir. Cuando nuestro equipo lo representa, lo alentamos a ser sincero sobre las acciones tomadas en su contra. Escuchamos con compasión y comprensión que impulsan nuestra lucha por la compensación que merece.

Puede calificar para presentar un caso de discriminación laboral si fue:

• Maltratado o tratado injustamente por cualquier motivo
• Acosado indebidamente por cualquier persona en su lugar de trabajo
• Se le negó una adaptación razonable en el lugar de trabajo
• Interrogado sobre su estado genético o médico
• Represaliado en el período posterior a una queja

El acoso no solo proviene de personas en posiciones de autoridad sobre usted. Si un gerente, colega igual, o cualquier otro empleado cometió estas acciones, un abogado de discriminación laboral de nuestra firma podría ayudarlo a obtener la compensación a la que tiene derecho en Long Beach.

Puede ser capaz de recuperar estos daños financieros

Si sufrió trauma financiero y emocional debido a la discriminación en el trabajo, la ley le permite buscar una compensación. Después de presentar una demanda por discriminación laboral, nuestro equipo lo ayudará a rastrear sus daños financieros. La EEOC puede permitirle recuperar:

• Los costos de encontrar un nuevo empleo
• Cualquier gasto médico que incurra
• Angustia mental y emocional
• Dolor y sufrimiento e inconvenientes

En ciertos casos, puede tener derecho a daños punitivos. Si es así, nuestro equipo buscará pruebas y se asegurará de incluir esto en su demanda. Puede haber limitaciones a los daños punitivos, que podemos discutir con usted.

Compensación financiera especializada

Algunos tipos de discriminación laboral, como la discriminación salarial basada en la edad o el sexo, pueden no calificarlo para daños compensatorios, según la EEOC. En estos casos, es posible que pueda perseguir daños liquidados en su lugar.

Interpretar qué daños califica puede ser difícil sin conocimientos adicionales de las leyes de discriminación. Es por eso que nuestra firma representa a clientes como usted, para que no tenga que sentirse intimidado por el sistema legal y perder la oportunidad de responsabilizar a su empleador por el daño que sufrió.

Deje que nuestros abogados lo ayuden a explorar la recuperación financiera

Nuestro equipo podría ayudarlo a probar su caso, construir un archivo de caso sólido, negociar un acuerdo favorable o luchar por su compensación en la corte. Nos concentramos en obtener la compensación financiera que merece mientras se concentra en su carrera.

No espere para comenzar a luchar por la compensación o dude en contactar a nuestro equipo para obtener ayuda. Cuando esté listo para buscar una compensación, comuníquese con el equipo de admisión de clientes de Morelli Law Firm llamando al (212) 751-9800 hoy.