Nuestro equipo en Morelli Law Firm aseguró un veredicto histórico de $95 millones para una víctima de acoso sexual que acudió a nosotros en busca de ayuda. Ashley Alford contactó a nuestra firma para recibir asistencia con una demanda federal contra un antiguo empleador en East St. Louis, Illinois.
La Sra. Alford recibió $95 millones después de que nuestra firma estableciera negligencia y conducta indebida por parte de su empleador anterior, Aaron’s Inc. Puede obtener más información sobre este veredicto y cómo podemos ayudar con un abogado de acoso sexual en Nueva York.
Hechos sobre la demanda por acoso sexual contra Aaron’s Inc.
Aaron’s Inc. es una empresa de muebles con opción a compra. La Sra. Alford comenzó a trabajar para Aaron’s Inc. en 2005 como asociada de ventas en Fairview Heights y rápidamente se convirtió en objetivo de acoso por parte de su gerente de tienda, Richard Moore.
Moore supuestamente inició una campaña de acoso contra Alford. Esta campaña supuestamente incluía apodos despectivos para ella, comentarios sobre su apariencia y tocamientos. Ella dijo que también experimentó acoso por parte de otros empleados masculinos de la sucursal. Tenía 20 años en ese momento.
Durante el proceso, Alford contactó la línea directa de acoso sexual proporcionada por Aaron’s Inc. Nunca recibió respuesta alguna.
Apoyamos a la demandante con una demanda por acoso sexual
Nuestro equipo en Morelli Law Firm ayudó a Alford a presentar una demanda contra Aaron’s Inc. en 2008. Nos esforzamos por demostrar que Aaron’s no protegió a Alford ni detuvo el acoso sexual a pesar de la información que ella proporcionó a través de la línea directa.
Las empresas en todo el país pueden ser responsables por el acoso sexual perpetrado por sus empleados si saben (o deberían haber sabido) sobre el acoso. Los negocios tienen el deber legal de proteger a empleados como Alford.
Debido a que Aaron’s no tomó las medidas adecuadas para proteger a Alford, la ayudamos a demandar a la empresa, lo que resultó en un veredicto histórico de $95 millones para ella como víctima de acoso sexual.
Daños otorgados en la demanda por acoso sexual contra Aaron’s
El veredicto de Ashely Alford le otorgó una compensación por 11 cargos de acoso sexual, represalias y otros delitos. El jurado le otorgó $95 millones en daños, desglosados en:
- $50 millones en daños punitivos por acoso sexual
- $30 millones en daños punitivos por supervisión negligente de su gerente
- $4.25 millones en total por angustia emocional
- $3.25 millones por dolor y sufrimiento total
- $3 millones por la indignidad y humillación que sufrió
- $2.5 millones en total por pérdida de una vida normal
- $2 millones por daños por acoso sexual
Sin embargo, después del juicio, nuestro equipo esperaba que el tribunal redujera la indemnización debido a los límites federales en los daños.
Tiempo para resolver la demanda por acoso sexual
Alford presentó su demanda en 2008, y el juicio comenzó en mayo de 2011. El juicio finalizó en julio después de que el jurado deliberó casi tres días. Nuestro equipo legal acompañó a Alford en cada paso del proceso legal.
Puede contactarnos si necesita saber qué hacer después de experimentar acoso sexual en el trabajo o si cree que tiene una demanda contra su empleador.
Consecuencias a largo plazo de la demanda por acoso sexual contra Aaron’s
Como se esperaba, el sistema judicial redujo los daños otorgados a Alford debido a los límites en el sistema legal federal. Inicialmente, el tribunal redujo la compensación de Alford a $41.3 millones debido a este límite.
Moore también enfrentó cargos penales. En su juicio penal, el jurado lo declaró inocente. Esta absolución contribuyó a un acuerdo extrajudicial en nombre de Alford. Ella recibió alrededor de $6 millones por sus pérdidas después de este proceso.
El caso de Alford contra Aaron’s, Inc. sigue siendo uno de los casos de acoso sexual más grandes.
Puede que tenga una demanda por acoso sexual contra su empleador
Puede contactarnos si cree que tiene una demanda válida contra su empleador por no protegerlo de conductas sexualmente inapropiadas en el lugar de trabajo.
Podemos explicarle los tres factores comúnmente usados para determinar si una conducta se considera acoso laboral ilegal, explicarle cómo reportar el acoso laboral y apoyarlo agresivamente durante todo el proceso legal.
Tenemos décadas de experiencia combinada y la confianza para enfrentar a grandes empresas en nombre de nuestros clientes. Algunas firmas temen la sala de juicios, pero nosotros vivimos para ello y estamos completamente preparados para manejar litigios en su nombre, enfocándonos en obtenerle daños y perjuicios para cubrir su:
- Dolor y sufrimiento emocional
- Salarios perdidos
- Angustia mental
- Costos médicos
Estamos listos para discutir sus próximos pasos cuando nos contacte para recibir ayuda.
Estamos listos para ayudar con casos de acoso sexual
Nuestro equipo en Morelli Law Firm aseguró un veredicto histórico de $95 millones para una víctima de acoso sexual que confió en nosotros para manejar su demanda. Estuvimos al lado de Alford durante todo el caso legal contra Aaron’s, Inc. y podemos brindarle la atención personalizada y compasiva que necesita.
Puede obtener más información llamando o completando nuestro formulario de contacto en línea.
