Según la Oficina del Fiscal General del Estado de New York (OAG), los 3 tipos de acoso sexual que alguien puede experimentar en el trabajo incluyen:
- Verbal
- Visual
- Físico
La OAG informa que los siguientes tipos de acciones pueden constituir acoso sexual:
- Comentarios o bromas sexualmente ofensivos
- Agarrar o tocar forzada o no deseada
- La coerción de sexo o actos sexuales
- Compartir pornografía
- Hacer gestos sexuales inapropiados o explícitos
Si usted fue sometido a estos u otros formas de acoso sexual, es posible que desee consultar con un bufete de abogados que maneje demandas por acoso sexual cerca de usted. Un abogado podría ayudarlo a comprender sus derechos y responsabilizar a su empleador por compensarlo por el acoso sexual que experimentó en el trabajo.
Los siguientes pasos después de reportar acoso sexual
El acoso sexual puede ser evidente o discreto, o puede ocurrir en público o cuando solo dos personas están en la habitación. Las condiciones bajo las cuales ocurrió el acoso pueden dificultar su definición e incluso más difícil de probar.
Después de un informe de acoso sexual, el Fiscal General del Estado de New York puede tomar medidas para investigar a su empleador y determinar si su experiencia fue parte de un patrón de comportamiento, una práctica regular o una política que afectó a varias personas. Sin embargo, esta investigación es independiente de una demanda que pueda presentar en el tribunal.
Los abogados de acoso sexual en New York pueden realizar su propia investigación sobre su caso para determinar su elegibilidad para presentar una demanda por acoso sexual contra su empleador. Según la División de Derechos Humanos del Estado de New York (DHR), hay un plazo de tres años para presentar una demanda por casos de acoso sexual en el empleo en New York.
No tenga miedo de reportar acoso sexual en el trabajo
Cuando usted y su familia dependen de su ingreso, puede ser estresante y aterrador reportar acoso sexual en el lugar de trabajo. Es posible que tenga miedo de alienar a sus compañeros de trabajo, molestar a los supervisores y jefes, o perder su trabajo y fuente de ingresos.
Usted tiene el derecho – el derecho protegido – de quejarse sobre el acoso sexual en su entorno laboral. También tiene el derecho a protección contra represalias por hacer una queja. De hecho, cualquier represalia en su contra por reportar acoso sexual puede justificar una demanda adicional contra su empleador.
Ser objeto de represalias significa que su entorno laboral se volvió aún más incómodo o insoportable después de su queja. En algunos casos, puede ser objeto de represalias por cooperar con una queja o investigación de acoso sexual. Tales formas de represalias son ilegales y debe informarlas de inmediato a su abogado.
Luche por sus derechos y los derechos de los demás
La discriminación de cualquier tipo puede hacer que su vida laboral sea difícil de sobrellevar y hacer que ir a trabajar todos los días sea un desafío. El acoso sexual puede hacer que las víctimas se sientan incómodas física, emocional y psicológicamente.
El acoso sexual en el trabajo es ilegal y nunca debe ser tolerado, sin importar cuál de los 3 tipos de acoso ocurra. No permita que el miedo a perder su trabajo o a represalias le impida buscar la compensación a la que la ley podría darle derecho. Discuta la situación en su trabajo con un abogado lo antes posible.
Su abogado puede trabajar duro para construir su reclamo
Si fue víctima de acoso sexual en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación si su abogado puede ayudarlo a probar su caso. Documente el acoso tanto como sea posible. Trate de recordar o tomar nota de las fechas, horas y lugares donde ocurrieron los incidentes de acoso. Obtenga la información de contacto de cualquier persona que haya presenciado el acoso. Si los tiene, obtenga copias de cualquier registro médico relacionado con el acoso sexual que haya sufrido.
Su abogado puede solicitar formas adicionales de prueba o evidencia que respalden su posible derecho a una compensación.
Morelli Law Firm puede ayudarlo
Si fue víctima de acoso sexual en el trabajo, Morelli Law Firm puede ayudarlo. Nuestra firma cree firmemente en responsabilizar a los empleadores por todas las formas de acoso sexual en el lugar de trabajo. Ayudamos a nuestros clientes a presentar demandas por acoso sexual en la ciudad de New York, en Long Island y en el estado de New York hasta Albany.
Para una consulta gratuita sobre su caso y sus opciones legales con un miembro de nuestro equipo, llame hoy a Morelli Law Firm al (212) 751-9800. Es posible que podamos ofrecerle representación en una base de honorarios de contingencia sin pagos por adelantado requeridos.
