Abogado de Acoso Sexual en Nueva York

Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), el acoso sexual es cualquier comportamiento sexual no deseado hacia un compañero de trabajo, ya sea verbal o físico, que afecta directa o indirectamente el desempeño laboral, las oportunidades de ascenso o el ambiente de trabajo.

El acoso sexual en el trabajo es inaceptable y crea un ambiente laboral hostil. Si te encuentras en esta situación, puedes contratar a un abogado de lesiones personales de Nueva York en Morelli Law Firm para que te represente en tu caso. Nuestra firma de abogados también ofrece evaluaciones de casos gratuitas, lo que te permite hacer preguntas antes de que comencemos a trabajar para ti.

El Acoso Sexual Puede Manifestarse de Varias Maneras en el Lugar de Trabajo

Si no estás seguro de tener motivos para presentar un caso de acoso sexual, nuestro equipo puede revisar los detalles y luego un abogado de acoso sexual de Nueva York de nuestro equipo puede investigar tu situación. Sin embargo, debes saber que el acoso sexual puede tomar muchas formas en el trabajo, como por ejemplo:

• Un jefe o supervisor que pide sexo a un empleado
• Un asalto físico o toque
• Comentarios que describen a una persona de manera sexualmente degradante
• Hacer comentarios y bromas despectivas
• Hacer gestos sexuales
• Dar beneficios laborales a cambio de sexo

En general, el acoso sexual se define como conducta sexual no deseada. Si bien muchos casos involucran a hombres que acosan sexualmente a mujeres en el lugar de trabajo, cualquier género es capaz de acoso sexual y puede ser responsable de sus acciones.

También, los empleadores no son la única parte que puede ser considerada responsable por el acoso sexual. Otros empleados, miembros del personal, contratistas e incluso clientes de un negocio pueden ser considerados responsables por su mala conducta.

La Discriminación Basada en el Sexo es Otra Forma de Acoso Sexual

Muchas personas asocian el “acoso sexual” con avances sexuales de algún tipo; sin embargo, el acoso no tiene que ser de naturaleza sexual. Si has sido acosado por tu sexo, género u orientación sexual, esto también puede constituir acoso sexual, según la EEOC.

Conocido como “discriminación basada en el sexo”, este tipo de acoso puede incluir:

• Comentarios despectivos u ofensivos sobre tu sexo, género u orientación
• Ser negado/a promociones u otras oportunidades laborales debido a tu género
• Discriminación hacia tu identidad de género, como ser llamado/a por un nombre incorrecto a propósito o ser negado/a adaptaciones para hacerte sentir más seguro/a en el lugar de trabajo
• Crear un ambiente hostil hacia ti

Si crees que estás siendo maltratado/a debido a tu sexo, identidad de género u orientación sexual, nuestros abogados de acoso sexual en Nueva York quieren revisar tu caso y luchar por tus derechos.

Puedes Tener Derecho a Compensación por Ser Víctima de Acoso Sexual

Las víctimas de acoso sexual pueden presentar una reclamación ante la EEOC y buscar compensación por la discriminación y/o acoso que hayan sufrido. Al hacerlo, es posible que puedas recuperar varios tipos de daños, como:

• Salarios atrasados y salarios futuros
• Costos de bolsillo relacionados con la búsqueda de otro trabajo (si te despidieron o te obligaron a dejar tu lugar de trabajo)
• Gastos médicos, como costos de exámenes relacionados con el sexo, pruebas de diagnóstico, citas con el médico, cirugías, etc.
• Costos de tratamiento psicológico si el acoso causó trauma
• Angustia mental
• Dolor y sufrimiento
• Disminución de la calidad de vida
• Honorarios legales, como honorarios de abogados y costos judiciales

También puedes recibir daños punitivos, que sirven como castigo hacia el acosador. Estos daños se otorgan si el acoso fue particularmente malicioso.

Cómo un Abogado de Acoso Sexual en Nueva York Puede Ayudar

Saber a quién reportar si has sido víctima de acoso sexual es crucial. Si decides trabajar con nuestro equipo, podemos guiarte a través de este proceso y ayudarte a construir un caso contra el perpetrador. Algunas cosas que debes saber sobre la denuncia de acoso sexual incluyen:

Las políticas de la empresa pueden requerir que informes el asunto a un gerente o recursos humanos. Si el perpetrador es un gerente, no estás obligado/a a informar al dueño de la empresa, pero puedes informar el incidente a cualquier forma de aplicación de la ley.

Un abogado de acoso sexual de Nueva York de nuestra firma puede ayudarlo en todas las fases de su demanda, incluida la denuncia del acoso sexual al Programa de Combate al Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo de Nueva York.

Otros servicios que nuestro equipo puede proporcionar

Tener que revivir los eventos que lo hicieron sentir incómodo o lo traumatizaron puede ser abrumador. Sin embargo, no está solo cuando trabaja con nuestro equipo.

En lugar de sobrecargarse con tareas legales, podemos manejar su caso en su nombre y mantenerlo actualizado a medida que avanza. Nuestros servicios incluyen:

• Realizar una investigación privada sobre su caso para obtener pruebas sobre el acoso
• Comunicarse con las partes interesadas en su nombre, como su empleador y otros abogados legales
• Presentar documentos en su nombre
• Servir como su defensor legal durante audiencias judiciales, negociaciones de acuerdos y otras apariciones legales

Podemos ayudarlo a protegerse si su empleador toma represalias

LAB § 740 prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que denuncian casos de acoso sexual en su lugar de trabajo. Un empleador puede tomar represalias de diversas formas, como la terminación del contrato o medidas disciplinarias contra la víctima.

Por lo tanto, nuestro equipo puede investigar si un gerente lo sacó de proyectos específicos o lo excluyó de eventos sociales o reuniones después de denunciar el acoso sexual. Podemos identificar si estas son acciones de represalia.

Aunque podemos ayudarlo durante las investigaciones, la ley establece claramente que su empleador debe investigar cualquier denuncia de acoso sexual. Tenga en cuenta que el empleador no puede tomar medidas adversas en su contra mientras las investigaciones estén en curso, incluido despedirlo.

¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por acoso sexual en Nueva York?

Según la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York, si está interesado en presentar una demanda por acoso sexual en Nueva York, debe tomar medidas antes de que hayan transcurrido tres años. Sin embargo, el plazo exacto de prescripción para su demanda por acoso sexual puede variar considerablemente.

Por ejemplo, ¿termina el plazo de prescripción tres años después de la fecha del primer incidente de acoso sexual? ¿Termina en la fecha del último incidente de acoso sexual? ¿Qué pasa si no se dio cuenta de que estaba siendo acosado sexualmente hasta una fecha posterior?

Si no presenta su demanda por acoso sexual antes de que se agote el plazo, lamentablemente ya no tendrá la oportunidad de recuperar una indemnización por sus daños. Debe tomar medidas para proteger su derecho a una restitución. Puede obtener la claridad y el asesoramiento legal para determinar cómo abordar su caso de lesiones personales. Contrate a un abogado de acoso sexual que trabaje con familias de Nueva York para obtener ayuda.

Preguntas frecuentes sobre el acoso sexual en Nueva York

El proceso para presentar una demanda por acoso sexual en Nueva York puede ser desalentador. Probablemente tenga muchas preguntas sin respuesta sobre qué esperar del proceso de reclamaciones (y más sobre su caso).

Con la esperanza de tranquilizar su mente, hemos respondido algunas de las preguntas más frecuentes sobre las reclamaciones de acoso sexual en Nueva York. Si tiene otras preguntas que no fueron respondidas en esta página, comuníquese con nuestra oficina para discutir sus inquietudes durante su consulta inicial.

¿Tendré que testificar en el tribunal?

Es posible que deba llevar su caso al tribunal si espera llevar a la parte o partes responsables ante la justicia. Sin embargo, muchos casos de acoso sexual en Nueva York pueden resolverse a través de procesos de mediación o arbitraje. Puede determinar qué pasos debe tomar su caso al hablar con su abogado de acoso sexual.

¿Qué es “Quid Pro Quo”?

Quid pro quo es una expresión en latín que significa “esto por aquello”. Se utiliza para referirse a un tipo de acoso sexual cuando una persona en una posición de poder hace un avance sexual no deseado hacia otra persona a cambio de:

• Un ascenso
• Un aumento de sueldo
• Otro incentivo

El perpetrador podría amenazar el trabajo de la víctima y coaccionarla a participar en actividad sexual para “mantener” su posición.

¿Puedo recibir daños punitivos por acoso sexual?

Sí, el tribunal podría otorgarle daños punitivos en su reclamo por acoso sexual en Nueva York. Sin embargo, los daños punitivos no son una forma tradicional de compensación.

Los daños punitivos solo se otorgan en casos en los que el tribunal considera necesario imponer un castigo adicional a la empresa en cuestión. La idea es disuadir al perpetrador de cometer actos similares en el futuro.

Comience a trabajar con un abogado de acoso sexual en Nueva York hoy

En Morelli Law Firm, queremos revisar su caso de acoso sexual. Entendemos que estas experiencias pueden ser degradantes y tener efectos físicos, mentales y emocionales. Nuestro equipo legal puede ayudarlo a encontrar el cierre al guiarlo sobre cómo buscar compensación, manejar el trauma emocional y seguir adelante después de la experiencia.

Si enfrenta acoso sexual por parte de su jefe, supervisor o compañero de trabajo, puede tomar medidas legales y contratar a un abogado de acoso sexual de nuestro equipo de Nueva York para ayudarlo a preparar su caso. En Morelli Law Firm, nuestros abogados trabajarán para proteger sus derechos y buscar compensación por sus pérdidas. Contáctenos hoy para una consulta gratuita al (646) 722-0323.